دوستان زیادی طی یک سال گذشته از ما راهنمایی خواستند یا در دایرکت سوالاتشون رو پرسیدند و ما تا جای امکان در کنارشون بودیم.

برخی از دوستان هم با همین سوال و جواب‌ها، خودشون تبدیل به افراد تاثیرگذار لینکدین شدند💪🏼

به همین‌خاطر تصمیم گرفتیم اطلاعات مهم و کاربردی لینکدین رو یک‌جا جمع کنیم و اون رو با شما به اشتراک بذاریم.

از من می‌پرسن چطور از لینکدین کار پیدا کنیم یا پروژه بگیریم!
شاید فکر کنید بهشون میگم open to work بزنید و یک پست بذارید.
یا میگم رزومه‌تون رو کامل کنید و منتظر باشید!

ولی نه، من بهشون یک مسیر پیشنهاد میدم.
مسیری که هرکس رفته، الان جایی ایستاده که راضیه.

اگر تازه وارد لینکدین شدید یا خیلی وقته اینجا هستید و هنوز اون فایده‌ای که باید رو بهتون نرسونده، شاید وقتشه از مسیر درست‌تری برید که به مقصد برسید.

درباره چی بنویسیم؟
برندسازی شخصی چطوریه؟
این سوالات رو دوستان زیادی در لینکدین و وبینارها از من می‌پرسند.

واقعیت رو بخوام بگم پاسخ من همیشه از روی تجربیاتی بود که در طی ۱۲ سال کار در این حوزه به‌دست آوردم اما هیچ‌وقت فرصت نشده بود تکنیکالی بهش بپردازم و به شکل داکیومنت درش بیارم
اما متوجه شدم الان زمان مناسبیه که بیشتر بهش پرداخته بشه.

بالاخره باید از یک جایی شروع کنید.
شاید اون زمان الان باشه.

برای خلاق بودن نیازی به ژن خوب نیست.
فقط کافیه بخوایم خلاق باشیم.

این مدت تمام تلاشم رو کردم که محتواهای کاربردی رو باهاتون به اشتراک بذارم؛
بهینه‌سازی پروفایل لینکدین، یکی از همون محتواهاست که با افتخار به همراه استاد عزیزم، جناب Reza Shirazi با شما به اشتراک می‌ذاریم.

چی فکر می‌کردیم چی شد!!
خیلی وقت‌ها کارهایی انجام می‌دیم که اصلا در موردشون اطلاعات جامعی نداریم، فقط اون رو یه‌جا دیدیم یا شنیدیم؛
در کنارش تو خیلی موضوعات پیش اومده که باید کاری رو انجام بدیم و در واقع اون کارها به رشدمون کمک می‌کنه اما چون باز هم اطلاعاتی در موردشون نداریم، ازشون عبور می‌کنیم.

این داستان‌گویی و storytelling که می‌گید بالاخره چیه؟
واقعا این داستان‌گویی خودش داستان شده!
هر کسی یه‌چیزی میگه.

بذارید بگم چی شد.
یکی از دوستام چند روز پیش پستی رو که نوشته بود، فرستاد که ببین و نظر بده.

چشمتون روز بد نبینه، خاطره بچگیش رو نوشته بود بذاره تو لینکدین
آخرش هم یه نتیجه‌گیری شل و آبکی و چسبوندش به شغل الانش…

مگه اینا که می‌گی اشتباهه مهسا؟
بله این ۱۱ اشتباه در تولیدمحتوا، می‌تونه مسیر فعالیتت رو‌ تغییر بده.
این فایل رو که در کنار Sepide Valiollah و …. :) هستم، بخونید و بهمون فیدبک بدید.

باورم نمیشه چنین کاری کردم!
بعد از ۱۰ سال که بهش فکر می‌کنم، واقعا شرمنده می‌شم.
شاید شما هم دوران نوجوونی از این اشتباه‌های خنده‌دار کرده باشید.

رفته بودم کتاب آموزش شنا خریده بودم!
کتاب آموزش شنا
هنوز هم باورم نمی‌شه…

اگر برای فعالیت در لینکدین به عنوان یک فریلنسر یا متخصص به دنبال راه‌های اصولی هستید، هندبوک لینکدین نسخه شخصی برای شما نوشته شده.
جواب همه سوالات خودتون درباره افزایش بازدید رو می‌تونید در هندبوک پیدا کنید.

چند سال پیش، سر یکی از پروژ‌ه‌های نون‌وآب‌دارمون، من و چند تا از مدیرا فکر می‌کردیم چقدر همه‌چیز عالیه و همهٔ ما هم‌سو هستیم 🤝

چی می‌تونه بهتر از این باشه که هم‌نظر باشیم و همه‌چیز طبق برنامه پیش بره؟

چرا هر کاری می‌کنیم، فالوور پیج بیزینسی لینکدینمون زیاد نمیشه؟
این سوالیه که تو دایرکت یا جلسات کاری، ازم پرسیده میشه.

در نهایت هم می‌گن چقدر دربارهٔ پرسونال پیج می‌نویسی 😅
این شد که این محتوا رو برای کارفرماها، فاندرها، مدیران مارکتینگ، صاحبان کسب‌وکار و برندها تهیه و منتشر کردم.

دوستان و بیزینس‌های زیادی از من لیست و اسم اینفلوئنسرهای لینکدین فارسی رو می‌خواستن که گاها در قالب اکسل براشون می‌فرستادم.

این فایل رو تهیه کردم که به صورت رایگان در اختیار برندها و دوستان قرار بدم.

قطعا دنبال کردن افراد تاثیرگذار به شبکه_سازی شما در حوزه فعالیت خودتون کمک می‌کنه.

تکنیکی که توی این پست درباره‌ش نوشتم همه‌جا هست و خیلی آشناست، فقط انگار که غریبه‌س و ما فکر می‌کنیم نمی‌شناسیمش.

امکان نداره مثالی از این تکنیک به ذهن شما نیاد، درسته؟
انقدر که مثال‌هاش زیادن.

اگر برای فعالیت در لینکدین به عنوان یک فریلنسر یا متخصص به دنبال راه‌های اصولی هستید، هندبوک لینکدین نسخه شخصی برای شما نوشته شده.
جواب همه سوالات خودتون درباره افزایش بازدید رو می‌تونید در هندبوک پیدا کنید.

خروجی گرفتن از لینکدین برخلاف تصور خیلی‌ها فقط یک چیز لازم داره: شناخت درست لینکدین.

وقتی که تولید محتوا در لینکدین رو شروع کردم هیچ ایده‌ای نداشتم که چقدر می‌تونه کمک‌کننده باشه، ولی الان می‌بینم که به اصلی‌ترین محل ارتباط من با دنیای بیزینس تبدیل شده.

چرا هرکاری می‌کنم پست‌های من دیده نمیشه؟
پست آماده می‌کنم ولی موقع انتشارش بی‌خیال میشم
دو ماه پشت هم محتوا گذاشتم تو لینکدین ولی انگار نه انگار!

میگن وقتی از یک مرحله سخت رد میشی می‌بینی که اونقدرها هم سخت نبود.
برمی‌گردی عقب رو نگاه می‌کنی می‌بینی همه سختی‌ای که داشتی به خاطر ندونستن بوده!
به خودت میگی اگه فلان چیز رو می‌دونستم چقدر راحت‌تر از این مرحله رد می‌شدم.

ساختن عکس یا تصویر با هوش‌مصنوعی ساده‌است.
ولی وقتی جذاب میشه که بتونیم عکس‌ها رو متناسب با حال‌وهوای محتوای خودمون درست کنیم.
این ۱۴تا تکنیک رو از عکاسی و هنر قرض بگیریم اشکالی داره؟

می‌دونم که برای پست گذاشتن در لینکدین وقت ندارید.
ولی با این روشی که می‌خوام توضیح بدم می‌تونید طلسم رو بشکونید
و بالاخره به طور مرتب برای لینکدین محتوای خوب تولید کنید.

احتمالا تا قبل از خوندن این پست، خیلی ساده از روی تاثیر انواع تعامل در لینکدین گذشتید اما پیشنهاد می‌کنم «تعامل در لینکدین از نگاه مهسا و سپیده» رو از دست ندید 🤝

من هیچ‌وقت نگران صحبت کردن تو ایونت‌ها و جلسات نبودم و همیشه ازش استقبال می‌کردم اما چالش سخت من کجا بود؟
وقتی که ۴، ۵ سال پیش، خودم رو مجبور کردم جلسات رو به زبان ترکی و انگلیسی برگزار کنم…

فکر کنم اگر درست از لینکدین استفاده کنن می‌بینن چقدر محتوای مفید در اون هست که تا حالا ندیدن.

دیدید وقتی یکی مدت طولانی کاری رو انجام میده، بعضی چیزها رو بدون فکر کردن و خیلی سریع می‌زنه و میره؟
مثل یک راننده فرمول۱ که تند تند باید خودروی خودش رو کنترل کنه؟ حتی وقت نداره فکر کنه!

هیچ بقالی نمی‌گه ماست من ترشه!
اول که می‌خواستم درباره این موضوع بنویسم، فکر کردم خیلی خلاصه در حد ۵ صفحه بنویسم.
ولی بعد که دسته‌بندی کردم دیدم جا داره خیلی بیشتر درباره‌ش بنویسم.
بخش زیادیش رو از بین سوال‌هایی که ازم پرسیده شده بود درآوردم.

الان که تموم شده و داشتم مرورش می‌کردم، فکر کردم تا به حال محتوای فارسی به این اندازه جامع درباره شیوه‌ درست کامنت گذاشتن نوشته نشده بوده.
ضمن اینکه نه تنها به درد کامنت گذاشتن در لینکدین می‌خوره، بلکه برای اینستاگرام، توییتر و همه شبکه‌های اجتماعی هم کاربرد داره.

به نظرم یکی از بهترین روش‌ها برای بهتر نوشتن تمرین کردن زیاده.
من این کار رو با نوشته‌های خودم زیاد انجام میدم، بازنویسی، بازنویسی و باز هم بازنویسی.
البته هربار با تکنیک جدید و با اصلاح ایرادات قبلی.

شاید فکر کنید چیزی تغییر کرده! یا بگید چرا رنگ آبی صفحه اول طلایی شده!
کاملا حق دارید، به خاطر اینکه واقعا چیزی تغییر کرده.
رنگ نوار پایین صفحه اول محتوام رو طلایی کردم.

همین، خواستم بگم تصمیم گرفتم از این به بعد پنجشنبه‌ها رو طلایی کنم.
به خاطر اینکه موضوع ۵شنبه‌ها با روزهای دیگه فرق داره.

درسته که دنیا مدرن شده و تکنولوژی اومده ولی ذات ما که عوض نشده!
خیلی قدیم‌ها این باب بود که می‌دیدی همه سیم‌کش‌های ساختمون اهل یک شهرن، یا مثلا بچه‌های یک محله تهران همه‌شون راننده تاکسی‌ان.
اصلا اینجوری بود که کافی بود یک جوون تو فامیل یا محله یک کار خوب پیدا کنه، دیگه قطاری همه دنبالش می‌رفتن تو همون کار.

شما یادتون نمیاد ولی قبل از شبکه‌های اجتماعی گوگل تو ذهن همه ما یک ساختمون اداری به سبک اداره‌های دولتی آمریکا تو فیلم‌ها بود.
ولی این کارکنان گوگل بودن که با تولید محتوا از فضای کاریشون، به ما نشون دادن که چقدر یه شرکت می‌تونه متفاوت باشه.
و البته به شایعات تخیلی هم پایان دادن، چون بعضیا هم از اون طرف بوم افتاده بودن و می‌گفتن اونجا اصلا هرکی هرکیه.

چرا مدیران عامل به اندازه کافی در لینکدین فعالیت ندارن؟

ا به حال به این ۷تا سوال فکر کردید؟
سوالاتی که واقعا می‌تونن زندگی آدم رو تغییر بدن.

صبح شنبه می‌تونه فرصت خوبی باشه که به سوال‌های اساسی فکر کنیم.
شما سوال دیگه‌ای به ذهنتون میاد که بتونه به رشد افراد کمک کنه؟

همیشه از خوندن درباره ایده‌های خاص ژاپنی‌ها برای زندگی و بیزینس لذت می‌برم.

چیزهای ساده‌ای که از زندگی واقعی و روزمره اومده ولی در همه جا کاربرد داره.

و البته سوالی که ذهن آدم رو مشغول می‌کنه اینه که چطور با داشتن چنین فکری تونستن خیلی از بهترین بیزینس‌ها، محصولات و خدمات دوران ما رو بسازن.

مثلا وابی-سابی درباره اینه که زیبایی در نقص و ناکامل بودنه، اما از طرفی معمولا محصولات ژاپنی در دیزاین از همه رقبای خودشون کامل‌ترن.

چرا یک ایده معمولی می‌تونه سرمایه‌گذار پیدا کنه،
ولی یک ایده عالی نمی‌تونه؟

محتوای امروز درباره این موضوعه.

اینکه ایده عالی اگر داستان خوبی برای تعریف کردن نداشته باشه، شکست می‌خوره.

داستانی که حتی سرمایه‌گذارها رو از نظر حسی و عاطفی درگیر کنه.

داستان‌هایی که احساسات مخاطب رو درگیر می‌کنن بیشتر در یاد می‌مونن.
با این حال کمتر از ۲٪ شرکت‌ها و درصد کمتری از فاندرها مهارت داستان‌گویی دارن!
ولی خبر خوب اینه که این مهارت رو میشه با تمرین یاد گرفت.

بل از اینکه این فایل رو منتشر کنم برای یه دوستی فرستادم که نظرش رو بدونم،
گفت کاش این محتوا رو همه ایرانی‌های شاغل بخونن، خیلی از مشکلات کاری از همین موارد میاد.

نمی‌دونم این دغدغه من چقدر عمومیت داره!
ولی هر موقع توی کارم دچار روزمرگی میشم، احساس می‌کنم
یه چیزی درست نیست و باید دنبال یه تغییری باشم.

درباره اینکه چطور میشه باکیفیت بود مقاله‌ای می‌خوندم که تصمیم گرفتم اون رو به زبان ساده با شما به اشتراک بذارم.
تو این پست درباره «کوداواری» یک تکنیک ژاپنی نوشتم.

همیشه به اون دوستم که کم حرف می‌زنه ولی وقتی یک جمله میگه همه تحت‌تاثیر قرار می‌گیرن حسودیم میشه!
تاثیرگذار بودن به بلندی صدا، تند صحبت کردن یا شلوغ‌کاری نیست!
تاثیرگذاری حرف وقتی زیاده که گوینده شخصیت جذاب یا کاریزماتیکی داشته باشه.

شما هم حاضرید مثل این ۵تا استارت‌اپ برای هدفتون هرکاری بکنید؟
کارهای عجیبی که اول راه بهشون کمک کرده سرپا بمونن.